Penyiapan rumusan kebijakan, penelaahan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan penyediaan rencana induk perusahaan (corporate master plan), rencana jangka panjang perusahaan (corporate plan) dan pemutakhiran berkalanya (rolling plan), pengelolaan kinerja perusahaan, anak perusahaan, perusahaan patungan dan PELNI Grup, pengelolaan keselarasan strategi perusahaan induk dengan anak perusahaan, perusahaan patungan dan PELNI Grup, proses bisnis perusahaan serta bertanggung jawab sebagai pusat transformasi perusahaan dan pengendalian implementasi proyek (misal: transformasi digital, bisnis, budaya dan change management lainnya) sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi pengelolaan kinerja perusahaan, anak perusahaan, perusahaan patungan dan PELNI Grup serta pengelolaan transformasi dan proses bisnis perusahaan yang optimal.

Status Pegawai : Kontrak